Feestdagen, vervangende feestdagen en sluitingsdagen 2026 voor het OCMW-personeel.

Wetgeving

Wet van 29 juli 1991. Alle bestuurshandelingen dienen uitdrukkelijk gemotiveerd te worden.

Decreet Lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen.

Besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen (BS 08.03.2023) en latere wijzigingen.

Rechtspositieregeling voor het lokaal bestuur van Houthalen-Helchteren - gecoördineerde tekst.

De basistekst werd goedgekeurd door het vast bureau van 25 november 2025.

Het arbeidsreglement voor het lokaal bestuur van Houthalen-Helchteren met bijlagen, goedgekeurd door het vast bureau op 25 november 2025.

OCMW-raad van 18 maart 2019 – Delegatie bevoegdheid Rechtspositieregeling van het OCMW-personeel en het Organogram en de Personeelsformatie naar het vast bureau.

De kredieten voor het jaar 2025 zijn opgenomen in het meerjarenplan 2020-2025. Dit meerjarenplan werd door de gemeenteraad vastgesteld op 21 december 2023.

Feiten en context

Door de algemeen directeur  werd, in samenspraak met het MAT, een voorstel opgemaakt voor de feestdagen en vervangende feestdagen 2026 voor het OCMW-personeel en dit naar analogie voor de regeling van het gemeentelijk personeel.

De representatieve vakorganisaties hebben op 22 en 23 oktober 2025 een gunstig advies geformuleerd met betrekking tot dit voorstel.

Gezien de bevoegdheid inzake de bepalingen uit de rechtspositieregelingen van het OCMW-personeel in december 2016 door de OCMW-raad werd overgedragen naar het vast bureau wordt dit voorstel van feestdagen, vervangende feestdagen en sluitingsdagen voor het OCMW-personeel voor 2026 ter goedkeuring voorgelegd aan het vast bureau.

Opmerkingen:

●        Feestdagen die vallen in de werkweek van maandag tot vrijdag:

○        Voltijds personeelslid: als fulltimer heb je recht op deze feestdagen. Je krijgt de uren die je deze dag moest werken vrijgesteld als feestdag.

○        Deeltijds personeelslid: als deeltijds personeelslid heb je enkel recht op de feestdag indien je die dag normaal gezien moest werken. In het andere geval heb je geen recht op deze feestdag

●        Feestdagen die in het weekend vallen: zowel voltijdse als deeltijdse personeelsleden hebben recht op deze feestdagen. Ze worden dan ook à rato van de prestatiebreuk eerst toegevoegd aan het verlof en nadien ingezet op de voorziene vervangende feestdagen volgens het te presteren aantal uren op deze feestdag.

Besluit het vast bureau:

Artikel 1

Akkoord te gaan met bovenstaand voorstel inzake de feestdagen, vervangende feestdagen en sluitingsdagen voor 2026 voor het OCMW-personeel.